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在近日召开的安徽省淮南市审计工作会议上，淮南市审计局明确提出，“十二五”时期将以创新审计理念、推进“科学审计”为主题，以践行审计核心价值观、打造“文明审计”为主调，以加强党风廉政建设、构建“阳光审计”为主线，以推行人才强审战略，激发“活力审计”为主体，坚持强基固本与转型升级并重，服务大局与突出重点并重，切实提高审计工作科学化水平，着力铸造“十二五”时期淮南审计新品牌。
一是突出审计理念创新，着力推进“科学审计”。在审计实践中，始终站在国家治理的高度谋划审计，深入贯彻中央和省、市委的一系列重大战略部署，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持把服务经济社会又好又快发展作为审计工作的出发点和着力点，全力推动宏观经济政策落实，全力促进经济增长方式转变，全力保障民生和社会和谐，全力提高财政资金使用效益，真正把科学审计理念植根在头脑中、体现到制度里、落实在行动上，不断提升审计工作质量和水平，在更高起点、更高层次、更高水平上发挥审计监督的作用。
二是突出营造审计环境，着力打造“文明审计”。着力加强审计文化建设，把审计文化建设与审计事业的长期发展相结合，努力在审计价值、审计理念、审计精神、审计行为、审计形象等方面进行深入探索，体现地方特色，实现质的飞跃。通过举办论坛、征文、摄影书画等一系列文化活动，丰富职工的精神文化生活，提高干部职工的整体素质，不断增强审计队伍的凝聚力和战斗力。每一位审计干部都要努力把文明理念贯穿审计工作的全过程，培养文明的行为举止，培育良好的个人修养和职业道德，提高文化素养，树立审计人员良好职业形象。
三是突出党风廉政建设，着力构建“阳光审计”。进一步完善廉政风险防控工作机制，全面落实各项审计纪律和廉洁自律规定，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。通过实行聘请审计监督员、审计公示、审计结果公告、审计回访、审计举报、双向承诺等形式，强化对审计权力运行的监督，促进依法行政，始终保持审计机关风清气正。切实加强审计项目跟踪监察，大力推进“四公开”，即审计项目公开、审计过程公开、审计结果公开、投资项目审计公开招投标，使 “廉洁” 、“阳光”成为淮南审计的内在品质和外在形象。
四是突出人才强审战略，着力激发“活力审计”。牢固树立人才是战略资源的长远意识，以正在开展的全省审计机关“人才造就工程”年活动为抓手，系统推进全市审计机关人才建设。建立分层分类人才培养目标和机制，努力在培养审计领导人才、专业领军人才、业务骨干人才、急需专业人才、高层次复合型人才和高水平管理人才上下功夫，为审计工作提供人才保证和智力支持。进一步完善干部选拔任用和考核评价机制，不断加强审计机关领导班子建设，积极组织“审计大练兵”活动，充分调动审计人员的积极性、主动性、创造性，将全市审计机关打造成为充满活力、朝气蓬勃，心齐气顺、团结奋进的高效集体和团队。
